8月24日，人文与教育学院举行了青年教师导师制拜师仪式。仪式上，学院领导宣布了师徒结对名单，并对青年教师提出两点要求，一是要锤炼思想，传承高尚师德和优良作风；二是要勤学本领，练就扎实的教学基本功底。新教师逐一进行自我介绍和表态发言。指导教师为年轻教师指出了成长方向及具体的建议，并表示一定在工作上积极进取，垂先示范，竭尽所能帮助青年教师，促进年轻教师快速成长。新入职的青年教师向指导教师献花，表示要继承和发扬指导教师爱岗敬业的精神，虚心向资深教师学习教学业务，在教学工作中严格要求自己，给学院的教学工作带来更多的活力与生机。

9月2日，为促进青年博士的快速成长，搭建“老带新、传帮带”平台，落实青年教师导师制工作要求，化工与机械学院举办青年教师导师聘任仪式暨拜师仪式。本次活动为新入职的4名博士聘任了导师，搭台结对、以老带新，系好青年教师职业发展的“第一粒扣子”。仪式上，学院向指导教师颁发聘书，青年教师向导师行拜师礼，青年教师与导师共同签订《化工与机械学院青年教师导师制培养任务书》。

9月4日，在第40个教师节来临之际，纺织服装学院在学院212会议室召开了青年教师导师聘任暨新入职教师座谈会。会议学院为新入职6名青年教师聘任导师，旨在通过发挥教师队伍传、帮、带的作用，持续提升青年教师的岗位适应能力以及教学科研水平。会上，学院宣读2024级青年教师导师聘任名单，解读了青年教师导师聘任的相关制度文件，并为青年教师导师颁发聘书，青年教师向导师行拜师礼。

9月11日，旅游与文化学院在学院会议室先后召开了新入职教师与导师见面会，博士、硕士科研交流会。会议解读了《辽东学院青年教师导师制管理办法》等相关制度文件，公布了2024年度新入职青年教师导师制工作方案，明确了青年教师导师制培养计划的完成目标。同时遵循学科背景和自愿选择的原则，把所有青年教师编入相应科研平台和科研团队，引导青年教师增强科研意识，迅速提高科研能力和科研水平。

（撰稿人：梁向东、王迪、李宛泽、李云）